Ubezpieczenia dla agencji pracy i firm delegujących pracowników

Ochrona pracowników, odpowiedzialności pracodawcy i bezpieczeństwa biznesu

Agencje pracy odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu współczesnej gospodarki. Każdego dnia kierują pracowników do zakładów produkcyjnych, magazynów, centrów logistycznych, przedsiębiorstw usługowych oraz inwestycji realizowanych w Polsce i za granicą.

Specyfika działalności powoduje, że agencje pracy ponoszą odpowiedzialność nie tylko za własną organizację, ale również za bezpieczeństwo setek lub tysięcy pracowników wykonujących obowiązki u klientów.

Constans Broker wspiera agencje pracy w budowaniu programów ubezpieczeniowych chroniących przedsiębiorstwo, pracowników oraz stabilność prowadzonej działalności.

Znamy specyfikę agencji zatrudnienia

Agencje pracy funkcjonują w środowisku podwyższonej odpowiedzialności.

Program ubezpieczeniowy powinien uwzględniać:

pracowników tymczasowych
pracowników delegowanych
pracowników zagranicznych
odpowiedzialność pracodawcy
odpowiedzialność wobec kontrahentów
działalność międzynarodową
ochronę kadry zarządzającej
cyberbezpieczeństwo danych pracowników

Jakie podmioty obejmuje nasza specjalizacja?

agencje pracy tymczasowej
agencje zatrudnienia
firmy outsourcingu pracowniczego
przedsiębiorstwa delegujące pracowników za granicę
firmy rekrutacyjne
podmioty świadczące usługi leasingu pracowniczego

Najczęstsze ryzyka w działalności agencji pracy

Wypadki przy pracy

To jedno z najważniejszych ryzyk branży.

Pracownicy kierowani są do:

zakładów produkcyjnych
magazynów
budów
przedsiębiorstw logistycznych
zakładów usługowych

Najczęstsze zdarzenia obejmują:

urazy kończyn
upadki
szkody związane z obsługą maszyn
zdarzenia komunikacyjne

Odpowiedzialność pracodawcy

Roszczenia mogą dotyczyć:

wypadków przy pracy
naruszenia obowiązków pracodawcy
błędów organizacyjnych
niewłaściwego nadzoru
szkód osobowych

W przypadku poważnych zdarzeń roszczenia mogą osiągać bardzo wysokie wartości.

Odpowiedzialność wobec kontrahentów

Pracownik tymczasowy może spowodować:

uszkodzenie maszyn
uszkodzenie produktów
szkody w mieniu klienta
przestoje produkcyjne

Dlatego właściwie skonstruowane OC działalności ma kluczowe znaczenie.

Delegowanie pracowników za granicę

Coraz więcej agencji realizuje projekty międzynarodowe.

Wymaga to uwzględnienia:

kosztów leczenia
odpowiedzialności cywilnej
wypadków zagranicznych
wymagań kontraktowych klientów

Cyberbezpieczeństwo i dane pracowników

Agencje pracy przetwarzają ogromne ilości danych osobowych.

Najczęstsze zagrożenia obejmują:

wycieki danych
cyberataki
ransomware
utratę dokumentacji pracowniczej
naruszenia RODO

Co zyskuje agencja pracy współpracując z Constans Broker?

Program dostosowany do specyfiki zatrudnienia

Analizujemy:

liczbę pracowników
branże klientów
strukturę zatrudnienia
historię szkód
działalność zagraniczną

Wsparcie przy kontraktach

Coraz więcej klientów wymaga od agencji pracy określonych zakresów ochrony. Pomagamy przygotować program spełniający wymagania dużych przedsiębiorstw i grup kapitałowych.

Ochronę odpowiedzialności przedsiębiorstwa

Pomagamy zabezpieczyć ryzyka związane z:

pracownikami
kontrahentami
projektami zagranicznymi
odpowiedzialnością zarządu

Pomoc przy szkodach

Wspieramy klientów podczas:

szkód pracowniczych
szkód OC
sporów z ubezpieczycielami
roszczeń osób trzecich

Najczęstsze błędy w polisach agencji pracy

Zbyt niskie limity odpowiedzialności
Roszczenia związane z wypadkami pracowników mogą generować bardzo wysokie koszty.
Brak ochrony działalności zagranicznej
Polisa krajowa nie zawsze obejmuje wszystkie ryzyka związane z delegowaniem pracowników.
Nieuwzględnienie szkód wyrządzonych przez pracowników
To jeden z najczęściej spotykanych problemów w działalności agencji pracy.
Brak ochrony cyber
Dane pracowników są dziś jednym z najcenniejszych zasobów przedsiębiorstwa.

Ciekawostki i wiedza dla agencji pracy

Największe ryzyko nie zawsze występuje w biurze agencji
Najwięcej szkód powstaje w miejscach wykonywania pracy przez pracowników delegowanych.
Jeden poważny wypadek może oznaczać wieloletnie roszczenia
Roszczenia pracownicze często obejmują:
- koszty leczenia
- rehabilitację
- renty
- utracone dochody
Dane pracowników są równie ważne jak kontrakty
Ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo systemów IT stają się jednym z kluczowych elementów zarządzania ryzykiem w branży HR.

Dlaczego Constans Broker?

Rozumiemy, że agencja pracy nie sprzedaje produktu. Jej największą wartością są ludzie.

Pomagamy chronić:

pracowników
kontrakty
odpowiedzialność pracodawcy
odpowiedzialność wobec klientów
dane osobowe
stabilność działalności przedsiębiorstwa

Tworzymy programy ubezpieczeniowe dopasowane do specyfiki rynku pracy oraz wspieramy klientów zarówno podczas zawierania umów, jak i w procesie likwidacji szkód.